| Наблюдение | Зарплата выплачивается в обычном режиме |
| Финансовое оздоровление | Выплаты по графику, утвержденному судом |
| Внешнее управление | Приоритетная выплата текущих долгов по зарплате |
| Конкурсное производство | Погашение задолженности из конкурсной массы |
- Текущая заработная плата
- Задолженность по зарплате (за последние 3 месяца)
- Компенсации за неиспользованный отпуск
- Выходные пособия
- Иные требования работников
- Требование о выплате через арбитражного управляющего
- Подача заявления о включении в реестр требований кредиторов
- Обращение в трудовую инспекцию при нарушениях
- Участие в собрании кредиторов
| Текущая зарплата | Полный размер, установленный трудовым договором |
| Задолженность | Не более 3-месячного заработка |
| Компенсации | В полном объеме, после погашения зарплаты |
- Подача требования арбитражному управляющему
- Обращение в комиссию по трудовым спорам
- Жалоба в трудовую инспекцию
- Подача заявления в арбитражный суд
- Включение в реестр требований кредиторов
- Участие в конкурсном производстве
| Текущая зарплата | В установленные трудовым договором даты |
| Задолженность | По мере реализации имущества должника |
| Компенсации | После полного погашения зарплатных долгов |
- Требовать письменного объяснения от управляющего
- Обращаться в прокуратуру при злостной невыплате
- Подавать жалобу в Федеральную службу по труду и занятости
- Рассматривать возможность расторжения трудового договора
Выплата заработной платы при банкротстве предприятия имеет особый порядок и защищена законодательством. Работникам важно своевременно заявлять свои требования и активно участвовать в процедуре банкротства для защиты своих прав.
