Вопрос о соотношении размера отпускных и обычной заработной платы волнует многих работников. Разберемся, в каких случаях выплаты за отпуск могут превышать регулярный месячный доход.
Содержание
Как рассчитываются отпускные
Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Формула расчета:
- Сумма выплат за расчетный период / 12 / 29,3
- Полученный средний дневной заработок × количество дней отпуска
Когда отпускные могут быть больше зарплаты
| Ситуация | Пояснение |
| Премии и бонусы | Если в расчетный период включены крупные разовые выплаты |
| Повышение оклада | При недавнем повышении зарплаты расчет идет по новому окладу |
| Сверхурочная работа | Учет переработок в расчетном периоде |
Факторы, влияющие на размер отпускных
- Продолжительность отпуска (стандартно 28 календарных дней)
- Фактически отработанное время за расчетный период
- Наличие больничных, командировок в расчетном периоде
- Система оплаты труда (оклад, сдельная, процентная)
Почему обычно отпускные меньше зарплаты
- Расчет идет по среднему заработку, а не по текущему окладу
- Не учитываются будущие премии и надбавки
- При расчете используется коэффициент 29,3 дня (среднемесячное число календарных дней)
Практический пример
При окладе 50 000 рублей и 28 днях отпуска стандартные отпускные составят около 47 000 рублей. Однако если в расчетном периоде были крупные квартальные премии, сумма может превысить обычную зарплату.
